根據菏澤市委“紅色引擎”品牌創建行動計劃要求，菏澤市鐵路投資發展集團有限公司黨支部著力提升基層黨建工作的質量和品牌效應，按照“創新、創優、創牌”原則，樹立精品意識、品牌意識，開展“紅色引擎”品牌創建工程，全面打造黨建工作新亮點。
保持本色“深度”，鍛造黨建工作“主陣地”
嚴格貫徹落實黨建工作主體責任，將黨建工作納入企業年度工作計劃，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作“第一責任人”，將黨建工作責任分解落實到班子成員身上。建立黨建工作聯系點制度，班子成員按照分工，至少聯系一個黨小組，嚴格履行“一崗雙責”，加強對聯系點黨建工作的指導、督促。不折不扣抓好“黨建入章”工作，把黨建工作總體要求寫入各級子公司章程，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障等內容。把黨的領導融入公司治理各環節，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。規范黨組織決策程序，堅持把黨組織研究討論作為企業“三重一大”事項的前置程序。
提升特色“濃度”，打造陣地建設“練兵場”
研究制定《菏澤市鐵路投資發展集團有限公司“紅色引擎”品牌創建實施方案》，為進一步推進“紅色引擎”創建工作落實、落地指明方向。堅持把黨建工作作為首責主業，實施黨建“織網”計劃，落實黨組織及工作機構同步設置，實現基層黨組織全覆蓋，為企業發展加裝黨建“紅色引擎”。高標準打造活動陣地，建設“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準化陣地。對黨支部“三會一課”、換屆選舉等工作設立專人專崗管理，選優配強專職黨務工作者，計提黨組織工作經費并規范列支。把黨建工作向一線延伸，把黨小組建在項目上，成立“黨員突擊隊”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
強化教育“硬度”，塑造黨員學習“新戰場”
強化黨員教育管理，激發教育新活力。深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實推進黨史學習教育常態化長效化，建立學習臺賬。2022年，已組織開展主題黨日10次、集中學習5次、黨員大會3次、講黨課2次。從嚴從實做好黨員教育發展管理工作，依托“燈塔-黨建在線”網絡平臺實行黨員信息化管理，推動黨員管理科學化。2022年以來，確定入黨積極分子7名，接收預備黨員6名。注重模范引領，以選樹身邊先進典型人物為重要載體，組織先進事跡宣講會，激勵引導廣大黨員干部在學先進中守初心、擔使命，在趕先進中知不足、找差距。采取請進來和走出去的方式為黨員干部職工講黨課，邀請專家舉辦《緬懷先烈、堅守初心——講述菏澤早期共產黨員田位東烈士英雄事跡》專題黨課；用好革命遺址遺跡等紅色資源，赴魯西南烈士陵園開展現場教育。